**インターンシップ対日本での仕事：既知の必要なTGと就労ビザビザの違い**
多くのインドネシア人は、日本での作業やインターンシップに興味がありますが、TG（技術内部トレーニング）ビザまたは指定されたスキルワーカー（SSW）などの職場ビザを使用して、インターンシッププログラムを仕事と職場と区別することについて混乱しています。どちらも似ていますが、目標と条件が異なります。間違ったものを選択しないように、説明を見てみましょう！
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**✈️見習いビザ（技術内部トレーニング）とSSW勤務ビザとは何ですか？ **
Visa Technical Internal Training（TG）は、1〜5年間、日本で特定のスキルを学ぶためのインターンシッププログラムです。目的は、専門知識を日本企業から外国の参加者に移すことです。一方、SSW（指定された熟練労働者）職場ビザは、日本に相当する給与や家族を連れてくる機会など、より完全な権利を持って日本で直接働く外国人専門家向けに設計されています。
✅**インターンシップビザ**：
➤恒久的な仕事ではなく、トレーニングに焦点を合わせます。
➤最大期間5年、3段階に分割されます。
➤給与は日本人労働者よりも低い（約100,000円 – 150,000円/月）。
➤トレーニング機関の承認なしに企業を移動することはできません。
✨** SSW勤務ビザ**：
➤ホスピタリティ、建設、高齢者のメンテナンスなどの14の特別セクターで直接作業すること。
➤要件を満たしている限り、持続時間を無制限に拡張できます。
➤給与日本の基準（最低180,000円/月）。
➤基準を満たしている場合、家族を連れて行くことができます。
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**📖アンディストーリー：インターンシップTGからSSW職場ビザへ**
中央ジャワの職業卒業生であるアンディは、北海道の農業におけるTGインターンシッププログラムに参加していました。 3年間、彼は現代の農業技術を学びました。ただし、給与は単純な生活の必需品にのみ十分です。インターンシップを完了した後、アンディはより良い条件で日本で働き続けたいと考えていました。
その後、彼は *オンラインコース *経由で集中的な日本語を学び、JLPT N3を通過しました。 JLPT証明書とインターンシップの経験により、Andiは公式機関を通じてSSWプログラムに登録しました。現在、彼は農業会社で200,000円/月の給与で働いており、来年妻を日本に連れて行く予定です。
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**インターンシップと日本の就労ビザを選択するためのヒント**
1。**長期目標**：
日本の仕事文化を感じながら特定のスキルを学びたい場合は、インターンシップTGを選択してください。
➤より良い労働者の権利を備えた長いキャリアを持ちたい場合は、SSWを選択してください。
2。**言語用語**：
➤TGインターンには、日本語の基礎が必要です（JFT基本トレーニングによる能力テスト）。
➤SSWでは、セクターに応じて、JLPT N4またはJFT BasicレベルA2証明書が必要です。
3。**経済的準備**：
➤インターンシップコストは一般に安価ですが、給与は限られています。
➤SSWはテストとドキュメントに大きな投資を必要としますが、長期的な利回りはより有望です。
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** craud詐欺に注意してください！ **
インターンシップ/ワークプログラムを提供する代理店または会社が、OTIT（技術内部訓練機関）または日本の人材省から公式許可を持っていることを確認してください。法的手続きなしに「日本への速い仕事」の申し出を避けてください！
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** wack職を見つけて日本に仕事に応募したい場合は、プラットフォーム[maha-job.com]（https://maha-job.com）にアクセスしてください。彼らは、Visa TG、SSW、およびその他の公式プログラムの最新の日本の空席を提供します。 **
**日本人を学び、JLPT、JFT Basic、またはSSWについて練習したい場合は、[gakkou by maha-job]（https://gakkou.maha-job.com）を使用します。インタラクティブな学習資料と試験シミュレーションがあります！ **
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TGとSSWビザの違いを理解することにより、キャリアの目標に応じて最良の選択を決定できます。日本語のスキルを準備することを忘れないでください。リスクを避けるために、常に公式の空席の更新を確認してください。幸運を！ 🌸
📸 Foto oleh fauxels via Pexels