インターンシップから日本のTG雇用ビザに移行する方法
日本の多くのインターンは、インターンシップ期間が終了した後、国内で合法的に働くことを目指しています。ただし、インターンシップビザから * Tokutei Ginou *（TG）や *指定された熟練労働者 *（SSW）などの就労ビザへの移行プロセスは、しばしば混乱しています。この記事では、成功事例と推奨プラットフォームの例を備えた、移行を滑らかにするための実用的な手順とヒントについて説明します！
✨**インターンシップビザとTG/SSWの作業ビザの違いを認識します**
インターンシップビザ（*kenshū*）は、最大5年のスキルトレーニングを目指しています。 TG/SSWの就労ビザでは、次のようなより広い権利で日本で公式に働くことができます。
company企業を自由に変更できます（特定の産業カテゴリを除く）。
ression居の期間は最大5年です（拡張オプションを使用）。
cublic制限なしに公共施設にアクセスします。
最終目的地が日本で働くことである場合、TG/SSWビザが理想的な選択です。
📌** TG/SSWビザを申請するための一般的な要件**
インターンシップから雇用ビザに切り替えるには、次の基準を満たしていることを確認してください。
➤**合格能力テスト**：TG/SSWの作業のほとんどの分野では、JLPT N4や言語スキルのためのJFT-Basicなどの専門知識認証が必要です。
➤**関連する実務経験**：インターンシップ中の同じ分野での少なくとも1〜3年の経験。
➤**会社のスポンサー**：スポンサーになることをいとわない日本企業から求人を得る必要があります。
➤**ドキュメントの完全性**：パスポート、インターンシップ会社からの推奨レター、およびコンピテンシーテスト結果。
💡**成功の例：TG Visaに成功したRudiのRudiの物語**
大阪の建設部門の元インターンシップ参加者であるRudiは、インターンシップが終わった後、なんとかTGビザに切り替えることができました。次の戦略：
1。インターンシップ中、彼はJLPT N3を通過する能力を向上させるために、Maha-Job **による** Gakkou経由でオンライン日本語コースを受講しました。
2。インターンシップ契約が終了する6か月前に、彼は**全能のプラットフォーム**で空席を申請し、有名な建設会社の正社員として受け入れました。
3。会社のHRDの助けを借りて、彼は文書を処理し、建設能力の試験を受けます。
4。3か月で、TGビザが承認されました！
📝**ビザTG/SSWを提出するための実用的な手順**
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3。**見習い会社との交渉**：可能であれば、見習い会社に職場ビザの後援を依頼してください。
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⚠⚠§**一般的な間違いを避ける**
– **準備の開始が遅すぎる**：日本語の学習を開始し、インターンシップが終了する6〜12か月前に空席を探します。
– **プロフェッショナルネットワークを無視する**：インターンシップ中にネットワークを活用して、潜在的な企業との関係を構築します。
– **ルールを理解しないでください**：意図した作業分野の特定の要件を理解していることを確認してください（たとえば、農業にはホスピタリティとは異なるテストが必要です）。
🌏**作業以外にビザTG/SSWの利点**
雇用機会に加えて、このビザは他の機会も開きます。
family家族を招待します（特定のカテゴリビザの場合）。
local地元の関税で日本のツアープログラムに従ってください。
side規制に従っている限り、サイドビジネスまたはオンラインビジネスプロモーションを開く。
🔍**公式ウェブサイトの最新情報を見つける**
会社のウェブサイトまたは日本の移民ポータルを通じて常に情報を更新してください。一部の企業は、ソーシャルメディアで最新の日本の空席のヒントも共有しています。
wackの空席を見つけて日本に仕事を申請したい場合は、**プラットフォーム[maha-job.com]（https://maha-job.com）**にアクセスしてください。
jalp、JFT Basic、またはSSWに関する日本語を学び、質問を練習したい場合** [gakkou by maha-job]（https://gakkou.maha-job.com）**を使用します。
慎重な準備と適切な戦略により、インターンシップからTG/SSWの就労ビザへの移行は不可能ではありません。今日最初のステップを開始してください！
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