特定技能制度

Keihin Corporation は、日本市場の労働力ニーズに対応するため、インドネシアからの特定技能労働者の受け入れの窓口を開設しました。 この決定は、同社がインドネシアと日本の間に強力な関係を築くことへの取り組みであり、インドネシアの労働者の質とスキルを強く推奨しています。 ＜この間の文章は、何かの資料をコピーしたために混入したものと思われます＞ インドネシアは人口が多く優秀な人材を擁しており、これからの有能な人材供給の中心地となる可能性を秘めています。Keihin Corporationはこの点を強く認識し、特に日本市場での労働力として特定技能労働者に対する機会を提供することを決定しました。この決定は、優れた労働力を確保するという雇用主側の利益だけでなく、インドネシアの労働者にとっても日本での労働経験を通じてスキルを磨いて生活の質を向上させるということにも役立ちます。 Keihin Corporationは特定技能労働者を採用する過程で、関連する資格・実務経験・技術的なスキルを重視した厳格な選考プロセスを行います。これにより、優れた能力を持つ労働者が採用され、企業の目標の達成に大きく貢献できることを目指しています。 Keihin Corporationは、選ばれた労働者に対して、様々な経験を強化する機会を提供します。同社は労働に対しての技術的なスキルを強化し、知識を拡大するための包括的なトレーニングプログラムを持っています。さらに、Keihin Corporationは包括的な支援を行うことで円滑な労働環境を提供し多様性を尊重できることを強みとしています。 Keihin Corporationは、インドネシアの特定技能労働者に労働の機会を提供することにより、インドネシアと日本の二国間協力を拡大するという強い姿勢を示しています。この協力を通じて、両国の間で知識と経験の交換が行われ、それによってインドネシアの経済の成長が促進され、より強固な二国間関係が築かれることが期待されています。